Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance

« SPÄŤ

Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance se podává, pokud chce zaměstnanec ze své strany pracovní poměru ukončit. Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance může být podána i bez uvedení důvodů. Pokud se se zaměstnavatelem nedohodne jinak, je zaměstnanec povinen dodržet výpovědní lhůtu, která je uvedena v pracovní smlouvě, případně stanovena zákonem.

  Stáhnout PDF vypoved-z-pracovniho-pomeru-ze-strany-zamestnance.pdf

  Stáhnout Word vypoved-z-pracovniho-pomeru-ze-strany-zamestnance.docx

Ikona Máte záujem o zasielanie aktualít, tipov a rád?

Nájdete nás v týchto médiách:
ČT 1 ČT 24 DNES Český rozhlas Lidové Noviny Deník
Radiožurnál 5plus2 metro PRÁVO Právní prostor

NÁŠ KODEXPRO MÉDIATECHNICKÁ PODPORAMAPA STRÁNOKCOOKIESINFOGRAFIKYPARTNERIOBCHODNÁ SPOLUPRÁCA

Vaše nároky.cz, SE © 2013 - 2019. Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo šírenie obsahu je bez písomného súhlasu zakázané.
Spinner